Come faccio a scegliere il miglior sistema di valutazione?

Le persone usano i sistemi di valutazione per apprendere se i loro piani o progetti li stanno aiutando a raggiungere gli obiettivi desiderati e a capire come i processi e le strategie possono essere migliorati.I professionisti delle imprese potrebbero utilizzare le valutazioni del progetto per conoscere i costi e i livelli di produttività associati alle iniziative aziendali.Gli educatori, d'altra parte, potrebbero eseguire la valutazione del curriculum per apprendere se le lezioni e gli incarichi stanno aiutando gli studenti a cogliere concetti importanti.Per scegliere il miglior sistema di valutazione, devi prima considerare il tipo di lavoro che stai svolgendo e le domande a cui vorresti aver risposto.Ad esempio, se sei un investitore e desideri eseguire una valutazione delle azioni, è necessario utilizzare un software che consente di eseguire analisi tecniche e fondamentali, mentre un produttore potrebbe accedere a database per analizzare i livelli di produttività all'interno della propria azienda.

Un individuo che desidera scegliere un sistema di valutazione per i suoi piani aziendali potrebbe prendere in considerazione l'utilizzo di valutazioni sia formative che sommarie.Nel primo sistema, i professionisti valutano i progetti mentre progrediscono.Potrebbero usare Business Intelligence per imparare quanto è stato speso finora e che tipo di budget dovrebbe comporre in base ai prezzi dei materiali e alle tendenze del mercato.Un sistema di valutazione sommario, d'altra parte, dovrebbe essere basato sui risultati finali di un progetto.Pensa ai costi e ai livelli di produzione rispetto a ciò che è stato previsto, nonché ai modi in cui i processi possono essere migliorati in futuro.

I formatori e gli educatori a volte scoprono che i migliori sistemi di valutazione per loro sono valutazioni di studenti o tirocinanti.In questi casi, anche gli individui possono trarre vantaggio dall'uso di metodi di valutazione sia formativi che sommari.Ad esempio, un corso di allenamento lungo una settimana potrebbe finire ogni giorno con un quiz giornaliero.Alla fine di un corso completo, d'altra parte, i tirocinanti potrebbero prendere una valutazione generale che mette alla prova la loro comprensione di tutti i concetti chiave.Potrebbe anche essere chiesto loro di applicare praticamente abilità o conoscenze agli scenari del mondo reale.

Il tipo di sistema di valutazione che usi dipende in gran parte dal tuo campo e dal tipo di informazioni che stai cercando di acquisire.Ad esempio, un investitore che vuole comprendere meglio una storia di un titolo dovrebbe utilizzare un sistema di intelligence finanziaria che gli consenta di eseguire un'analisi tecnica.Questo tipo di professionista finanziario può utilizzare un sistema di valutazione in cui accede alle informazioni in merito alle prestazioni di determinati indicatori economici e tendenze del mercato.