Come posso creare un ambiente di lavoro positivo?

Se sei come molte persone, trascorri molto tempo al lavoro.Probabilmente hai imparato quanto sia terribile dover temere.La ricerca suggerisce che le condizioni di lavoro stressanti e spiacevoli possono influenzare numerose cose al di fuori del lavoro, comprese le relazioni sanitarie e personali.Per questi motivi e molti altri, creare un ambiente di lavoro positivo può essere un vantaggio per te e i tuoi collaboratori.Puoi contribuire essendo positivo, rendendo le persone importanti e prendendosi cura degli altri.

La prima cosa che puoi fare per creare un ambiente di lavoro positivo è essere positivi.Cerca di contrastare pensieri e occorrenze negative con confutazioni e soluzioni positive.Non diventare un partecipante a gruppi gemiti o sessioni di manager.Invece, cerca di incoraggiare tutti ad avere un'opinione positiva su tutti gli altri e sul loro lavoro.

Non spettegolare e cercare di dissuadere gli altri dal farlo.Se non hai esperienza nell'essere l'argomento nel mulino delle voci, sicuramente puoi immaginare come deve essere far sussurrare e ridacchiare i tuoi colleghi alle spalle.Quando senti le persone spettegolare, rifiuta di partecipare ed essere proattivi.Fai commenti che suggeriscono che il loro comportamento è inappropriato o che l'argomento di cui stanno discutendo non è la tua attività.

Un ambiente di lavoro positivo è quello in cui le persone sentono di essere circondate da persone a cui importa.La professionalità non dovrebbe mai essere messa a repentaglio, ma le persone dovrebbero sentirsi come se ci fosse qualcuno con cui possono parlare se hanno problemi all'interno o all'esterno del lavoro.Costruire frustrazioni nella vita delle persone può spesso essere evitata da un atto gentile o da un orecchio di ascolto.Se noti che qualcuno sembra riscontrare problemi, contattala.

Mentre fa parte della vita che alcune posizioni si classificano più in alto, pagano di più e coinvolgono doveri più importanti di altri, nessuno vuole sentirsi come se lo fosseroin fondo alla canna.Un alto livello di rispetto e inclusività sono elementi di un ambiente di lavoro positivo.Cerca di eliminare i sistemi di casta, per cui i dipendenti che lavorano in determinate posizioni mostrano palese atteggiamenti di tela o escludere inutilmente altri dipendenti.Inoltre, fai sentire tutti come se i loro sforzi fossero riconosciuti.

Un ambiente di lavoro positivo è quello in cui le persone possono vedere un futuro positivo.Esistono diversi modi per aiutare le persone a riconoscere il loro potenziale o di innescare la motivazione all'interno delle persone ad andare oltre le loro posizioni attuali.Un modo per farlo è quello di istituire una politica di preferenza alla promozione su nuovi assunti o di suggerire tale politica a coloro che possono prendere la decisione.Può anche essere motivazionale identificare i punti di forza e i talenti dei lavoratori e incoraggiarli lungo quei percorsi.