C'è un'era pensionistica obbligatoria?

Se esiste un'era pensionistica obbligatoria può dipendere dalla regione o dal datore di lavoro.Generalmente, molti paesi, compresi gli Stati Uniti, stanno affrontando la prospettiva di persone che potrebbero dover lavorare almeno in una certa misura una volta raggiunte le età della pensione legale.Allungare la vita e l'incapacità di allungare cose come i benefici per la sicurezza sociale possono significare che molti anziani continuano a lavorare molto tempo dopo aver colpito la fine degli anni '60 e gli Stati Uniti hanno persino leggi che proteggono le persone dalla discriminazione sull'età.Le prove aneddotiche suggeriscono che tali leggi non sono applicate con grande regolarità e che trovare posti di lavoro dopo una certa età potrebbe essere ancora estremamente difficile.

Ci sono alcuni luoghi in cui è possibile applicare un'età pensionabile obbligatoria.Uno dei maggiori datori di lavoro del mondo, la Chiesa cattolica romana, si applica questo a vescovi e sacerdoti, sebbene non necessariamente unilateralmente.La carenza di sacerdoti in molte parti del mondo significano che non tutti andranno in pensione a 70, per i sacerdoti, o 75, per i vescovi.Molti rimangono perché ottenere una sostituzione è troppo difficile o possono rimanere in una capacità semi-inoltrata.Potrebbero dire masse o eseguire alcune cerimonie ma non hanno nulla a che fare con la gestione di una parrocchia o di una chiesa.È interessante notare che queste età non si applicano ai papi, che spesso vivono oltre i loro anni '70.Per il momento, le persone possono essere rimosse dal lavoro all'età di 65 anni. Ciò potrebbe facilmente cambiare in futuro.

In genere, molti paesi non hanno un'età pensionabile obbligatoria, che dà loro alcune protezioni ai sensi delle leggi di un paese.I datori di lavoro in genere non hanno il diritto di rimuovere un dipendente dal lavoro a causa della sua età.Ciò che rende questo campo legale incredibilmente ricco, tuttavia, è ciò che accade se la rimozione del dipendente non è dovuta all'età ma alla capacità di diminuire.Ad esempio, un datore di lavoro deve conservare un dipendente un po 'più lento o semplicemente non acuto come una volta?La capacità seriamente ridotta, come dalla malattia, potrebbe chiedere a un dipendente di dimettersi, ma cosa succede se il dipendente è solo leggermente colpito e può ancora svolgere il lavoro, anche se forse non così come la persona più giovane?

Queste domande dovrebbero essere quelle poste ripetutamente nel diritto del lavoro in diversi paesi poiché più dipendenti lavorano ben oltre l'età pensionabile.Inoltre, anche nei paesi in cui non esiste un'età teorica della pensione obbligatoria, può ancora esserci in determinate professioni.I piloti delle compagnie aeree negli Stati Uniti, e spesso altrove, di solito devono ritirarsi di 65. Prima di apportare questo cambiamento nel 2007, l'età della pensione obbligatoria per i piloti era 60.