Cosa sono le bande di pagamento?

Le bande di pagamento sono categorie o livelli di retribuzione all'interno di un sistema di compensazione utilizzato da un'agenzia governativa o azienda come base per determinare gli stipendi pagati ai dipendenti che ricoprono determinate posizioni all'interno dell'organizzazione.Una banda di retribuzione tipica includerà diversi livelli di retribuzione nella struttura generale, con la classificazione del dipendente e la posizione che riguardava l'influenza su quale di questi livelli è applicabile in una determinata situazione.Non è insolito che le bande di pagamento includano i voti di pagamento per la stessa posizione, in base a fattori come il periodo di servizio del dipendente, le credenziali educative e le competenze con le responsabilità associate alla posizione.

L'uso di bande di pagamento è comune in molte nazioni, tra cui gli Stati Uniti e il Regno Unito.Mentre la configurazione esatta delle bande varierà da una giurisdizione all'altra, la maggior parte di questi tipi di piani di compensazione consentirà una serie di possibili compensazione in base al tipo di posizione coinvolta e alle attività che il dipendente effettivo porta a tale posizione.Ad esempio, la maggior parte delle strutture di compensazione della banda retributiva includerà un livello entry che includerà posizioni che richiedono una formazione relativamente ridotta o un'istruzione avanzata, seguita da una banda di livello medio che includerà spesso posizioni che richiedono una maggiore formazione e credenziali educative, e poi infineUn voto avanzato che comprende posizioni che richiedono una quantità significativa di istruzione, esperienza e competenza.

Un esempio di base di come si può vedere la funzione delle bande di pagamento nella struttura di compensazione utilizzata da un supermercato di proprietà locale.Una band che comprende posizioni entry-level può includere il personale azionario che colloca merci sugli scaffali dei supermercati o sui detergenti che si assicurano che il negozio sia mantenuto in ordine corretto per i clienti.Una banda di livello medio può includere trattrici e altro personale che gestisce le transazioni in contanti e di credito effettuate dai clienti.I dirigenti del dipartimento e dei negozi comprendono una band che sarebbe considerata il grado esecutivo.All'interno di ciascuna di queste bande, potrebbero esserci una serie di salari e stipendi che tengano conto da quanto tempo è stato il dipendente con il supermercato, il livello di competenza esposto nello svolgimento di compiti assegnati e persino una certa differenza di retribuzione in base alla complessitàdi quei compiti assegnati.

Molti governi nazionali e statali e locali fanno anche uso delle bande di pagamento come un modo per creare alcune strutture e linee guida per impostare i salari e gli stipendi di ogni individuo che lavorano per l'organizzazione.A seconda della struttura delle leggi sull'occupazione all'interno di una determinata giurisdizione, potrebbe esserci molto poco in termini di discrezione da parte di un manager per determinare quale livello all'interno di una banda applicata a un determinato dipendente.Altre bande di retribuzione sono più di una miscela di valutazione soggettiva da parte di un manager e dei parametri stabiliti dal piano di compensazione, consentendo al manager di premiare un dipendente che si è comportato bene sul posto di lavoro senza dover estendere anche un aumentoa un secondo dipendente con una posizione simile la cui qualità di lavoro è stata nella media nella migliore delle ipotesi.