Cosa costituisce le molestie dei dipendenti?

Le molestie dei dipendenti sono un comportamento sgradito sul posto di lavoro rivolto a un singolo dipendente o gruppo di dipendenti.Si verifica quando il datore di lavoro è l'autore del comportamento indesiderato o consente o perdona il comportamento.Per essere considerato le molestie, il comportamento deve essere così egregio che non ci si può aspettare che nessun dipendente ragionevole lo tolleri.

Solo le molestie dei dipendenti, tuttavia, non sono sempre illegali.Se le molestie si basano sull'obiettivo che fa parte di una classe protetta, diventa discriminazione sul lavoro.Nella maggior parte dei paesi, tra cui Stati Uniti, Gran Bretagna e Australia, questo tipo di discriminazione è illegale.

Per essere classificato come molestia, il comportamento deve creare un ambiente di lavoro ostile per l'obiettivo delle molestie o potenzialmente ostiliPer gli altri dipendenti che vedono le molestie.Un altro test sul fatto che si tratti di molestie veramente dei dipendenti in ciò che ritengono il loro ricorso mirato e altri dipendenti.Affinché il comportamento sia molestie per i dipendenti, la vittima o altri lavoratori devono sentirsi come se dovessero tollerare il comportamento per mantenere il loro lavoro.

Le molestie dei dipendenti possono assumere forme diverse.La lingua, tra cui battute e chiamate di nome, può costituire molestie.I dipendenti possono essere intimiditi o il molestatore può interferire con la loro capacità di lavorare.In alcuni casi, le molestie potrebbero persino salire al livello di minacce fisiche o assalti.

Le molestie sessuali sono un altro tipo di molestia per i dipendenti.Le molestie sessuali sono progressi sessuali sgraditi o comportamenti sessuali sul posto di lavoro.La vittima può sentirsi come se tolleresse il comportamento nel necessario per rimanere impiegati.

Le forme di molestie sessuali possono essere simili a quelle di altri tipi di molestie dei dipendenti.Può anche includere allusioni o battute a carico sessuale.L'autore può mostrare le foto suggestive o tentare di stabilire un contatto fisico.Le molestie sessuali possono anche includere un dipendente superiore che chiede una data.

Le molestie sessuali aumentano al livello di discriminazione in molti casi perché il genere è spesso una classe protetta.Le classi protette sono riconosciute nelle leggi sull'occupazione di molti paesi.Più comunemente riconosciuti come classi protette sono quelle appartenenti a determinate razze, religioni ed etnie.

Insieme al sesso, all'età e alla disabilità sono spesso classi comunemente protette nel diritto del lavoro.Quelli con l'orientamento sessuale omosessuale ricevono uno status protetto in base ad alcune leggi.Le protezioni possono rendere illegale discriminare le persone perché hanno una malattia, come l'alcolismo o l'AIDS, perché la disabilità è una classe protetta.