Cos'è una necessità commerciale?

La necessità commerciale è una regola che afferma che qualsiasi requisito da un lavoro deve avere un impatto diretto sulle prestazioni del lavoro.L'obiettivo è impedire a quei datori di lavoro che possono cercare di escludere inutilmente i candidati qualificati in base a requisiti di lavoro frivole.I datori di lavoro non sono autorizzati a discriminare le persone in cerca di lavoro qualificate per nessuno scopo e per proteggersi, possono rivendicare la necessità commerciale come motivo per cui rifiutano alcuni candidati.Un esempio è un'azienda con sede negli Stati Uniti con molti clienti cinesi che cercano un receptionist.La società può squalificare molti candidati qualificati in base al fatto che non parlano la lingua cinese.In questo caso, la necessità commerciale diventa una difesa legittima per le sue azioni.

La domanda che si pone nella necessità commerciale è la sua applicazione da parte di alcuni datori di lavoro senza scrupoli che possono nascondersi dietro il mantello della domanda commerciale per discriminare alcuni candidati.Ad esempio, una società potrebbe discriminare ingiustamente gli immigrati qualificati che non parlano fluentemente la lingua inglese.Per tali datori di lavoro, non importa che l'immigrato possieda le capacità e le qualifiche richieste al lavoro.Per quanto riguarda l'immigrato non si adatta alla cultura aziendale o all'immagine dell'azienda, una persona del genere non sarà impiegata.Una società che sta cercando una guardia di sicurezza può squalificare tutti i candidati parzialmente disabili semplicemente perché è alla ricerca di qualcuno che sia in grado di soddisfare i requisiti del lavoro.

Un'altra area in cui l'uso della necessità commerciale può portare al rifiuto ingiustodei candidati è nell'assunzione di candidati qualificati con precedenti penali.Anche se il richiedente è stato riabilitato, la maggior parte delle aziende trova molto difficile assumere chiunque abbia precedenti penali.Una volta che la società eseguì un controllo in background e scopre il record, un tale richiedente potrebbe non avere la possibilità di ottenere un impiego remunerativo.Non solo è ingiusto, ma rende anche difficile per queste persone guadagnare una vita onesta, che a volte li fa rivolgersi a una vita di criminalità ancora una volta.

L'affermazione della necessità commerciale può anche essere invocata in una situazione in cuiUn'azienda assume un certo sesso sopra un altro.Ad esempio, un'azienda coinvolta nel settore dell'intrattenimento, come un casinò, può preferire assumere uomini in un numero limitato di posizioni.Potrebbero preferire assumere donne principalmente attraenti per fungere da hostess, rivenditori ai tavoli del blackjack e altri tipi di ruoli.Questo potrebbe essere un motivo per una causa di discriminazione da parte delle donne che non soddisfano i loro criteri o definizioni di attrattiva e da uomini che possono sentirsi emarginati.