Cos'è un turno diviso?

Un turno diviso è un programma di lavoro in cui una giornata lavorativa delle persone viene suddivisa in due o più pezzi con campate di tempo libero non pagato tra di loro.Uno degli esempi più tipici può essere visto tra i conducenti di scuolabus, che lavorano al mattino per lasciare i bambini a scuola, hanno la tarda mattinata e il primo pomeriggio e tornano nel pomeriggio per portare i bambini a casa.I lavoratori del trasporto pubblico e alcuni lavoratori di fabbrica possono avere questo programma di turno, con l'obiettivo di aumentare la copertura dei dipendenti durante i periodi di punta della giornata senza assumere personale extra.

Per i dipendenti, il turno diviso non è di solito auspicabile.I dipendenti potrebbero non avere il tempo di fare molto durante il loro tempo libero e potrebbero scoprire che il loro tempo viene consumato dal pendolarismo.A volte può essere difficile prendere accordi per l'assistenza all'infanzia e, in alcune famiglie, può essere difficile vedere altre persone in casa, che potrebbero essere più attive durante i periodi in cui le persone sono andate sui loro turni divisi.può trovare questo tipo di programma di lavoro attraente.Alcune persone potrebbero trovare più facile lavorare qualche ora, avere del tempo libero e poi tornare al lavoro.Questo dà loro la possibilità di riposare, dormire o fare piccole commissioni durante la giornata.La flessibilità può anche consentire alle persone di fare volontariato o lavorare a tempo parziale in un altro lavoro in alcuni casi, usando le poche ore come opportunità se possono trovare un luogo di lavoro vicino al loro datore di lavoro originale.

La legge sull'occupazione non impedisce a cambiamenti divisi e altri flessibiliprogrammazione.Le persone che lavorano più di un periodo prestabilito in un giorno o una settimana possono avere diritto alla retribuzione degli straordinari, e questo include persone che lavorano più a lungo del previsto su un turno diviso.I dipendenti possono ricevere un risarcimento e benefici per l'inconveniente del turno diviso, come la retribuzione extra o l'accesso a una stanza di pausa per dormire o rilassarsi, e alcuni datori di lavoro chiedono al proprio personale di ruotare attraverso turni indesiderati in modo che le persone non siano bloccate in modo permanente con questo tipo di programma.

Le persone con preoccupazioni per i loro programmi di lavoro possono discuterne con risorse e supervisori umani per vedere se è possibile apportare modifiche.Una persona con problemi di spostamento, ad esempio, potrebbe chiedere una modifica ai tempi di un turno diviso per evitare il traffico peggiore o un genitore che vuole essere a casa quando i bambini usciranno da scuola possono richiedere un orario di inizio diverso per un pomeriggioo spostamento serale per soddisfare questa esigenza.I datori di lavoro di solito comprendono che i turni divisi possono essere impegnativi e sono spesso disposti ad soddisfare le esigenze dei dipendenti.