Cos'è una misurazione del lavoro?
In termini di risorse aziendali e umane, una misurazione del lavoro è il periodo di tempo necessario per completare un'attività di lavoro generale assegnata a un lavoro specifico.Le misurazioni del lavoro possono essere un modo molto efficace per i manager di accertare la quantità di tempo necessaria per svolgere compiti di lavoro.Inoltre, una misurazione del lavoro può aiutare a identificare eventuali problemi o ostacoli che stanno causando una rottura nella capacità di eseguire un'attività entro un ragionevole quantità di tempo.
Le misurazioni del lavoro vengono create osservando e documentando i parametri del tempo necessari per eseguire determinate attività chiave in un ambiente di lavoro.In circostanze ottimali, le attività vengono svolte ripetutamente in modo approvato da diversi dipendenti e il tempo viene registrato da un supervisore per determinare il tempo medio necessario per completare un'attività impostata.Questa misurazione del lavoro viene quindi confrontata con la qualità del lavoro svolto, oltre a tutto ciò che potenzialmente rallenta il processo in modo che l'attività possa essere migliorata di conseguenza.
La tecnica per l'esecuzione di uno studio di misurazione del lavoro è un approccio a tre punte: analisi dei dati sul compito di lavoro, nuova raccolta e misurazione dei dati, seguiti dalla sintesi dei dati.Ciò significa che ciascuno dei compiti viene suddiviso e analizzato rispetto agli standard di lavoro del settore per determinare quali componenti vitali devono essere verificati per la tempestività e la qualità del lavoro.I dati possono essere ottenuti indipendentemente da altri studi all'interno del settore o possono essere basati su precedenti studi di misurazione del lavoro su compiti simili.
Una volta che ha luogo l'analisi del lavoro critico, il lavoro effettivo viene eseguito sotto stretta supervisione e i dati vengono raccolti in un sistema per il monitoraggio di determinati tempi e attività, come un foglio di calcolo.Dopo aver eseguito diversi test di misurazione del lavoro, questi dati vengono rivisti rispetto ai dati di analisi per vedere quanto siano strettamente corrispondenti i tempi di attività, il che a sua volta garantisce che vengano raccolti dati accurati e ragionevoli.Questi dati complessivi crea un punto di partenza per migliorare alcuni livelli di rendimento e produttività per la forza lavoro durante il periodo di sintesi.
La migliore misurazione del lavoro offre molti vantaggi alle organizzazioni.Un sistema accurato di misurazioni del lavoro consolidato può ridurre i costi del lavoro, aumentare la produttività complessiva e migliorare la supervisione del personale futuro.Inoltre, le misurazioni del lavoro possono aiutare un'organizzazione a prendere decisioni di assunzione strategica, progettare programmi di formazione e sviluppo e compiti da eseguire durante i periodi ottimali che aiutano l'organizzazione a crescere.