Cos'è l'ingegneria aziendale?

L'ingegneria aziendale è una tecnica in cui i principi di ingegneria tradizionali sono applicati al mondo degli affari.Questa tecnica si basa fortemente sulla scienza e la matematica, che è in diretto contrasto con i modelli di business tradizionali, molti dei quali sono in gran parte teorici.L'obiettivo dell'ingegneria aziendale è produrre risultati misurabili o dati quantificabili anziché solo un miglioramento o un cambiamento arbitrario.A differenza di molti altri modelli di business, l'ingegneria aziendale si concentra su un approccio olistico alla risoluzione dei problemi.Invece di affrontare semplicemente aspetti diversi dell'azienda individualmente, i professionisti dell'ingegneria aziendale si concentrano sull'interazione tra diversi fattori all'interno dell'azienda e il modo in cui si influenzano reciproci.team amministrativi all'interno di un'azienda.Molte delle qualità che rendono le persone di successo nei campi tecnici li lasciano mal equipaggiati per gestire posizioni di leadership e viceversa.La direzione potrebbe avere difficoltà a tradurre i loro piani ai team tecnici, che a loro volta potrebbero trovare impegnativo sviluppare prodotti e soluzioni per realizzare questi piani nel mondo reale.L'ingegneria aziendale funge da ponte tra queste due aree ed è progettata per aiutare un'azienda non solo a sviluppare obiettivi efficaci, ma anche tecniche per realizzare questi obiettivi nel modo più efficiente possibile.Ciò può richiedere cambiamenti in ogni area dell'azienda, dalla marketing all'amministrazione, ai sistemi informatici.

Un altro aspetto unico del campo di ingegneria aziendale è che può essere applicato a un'azienda in qualsiasi fase di sviluppo.Le persone che desiderano formare una nuova attività possono utilizzare questi principi per selezionare il miglior prodotto o mercato o per perfezionare un'idea esistente.Può anche essere utilizzato per migliorare un'azienda esistente.Ciò può significare aumentare il profitto o il taglio dei costi, ma può anche fare riferimento al miglioramento della soddisfazione o dei tassi di conservazione dei dipendenti.Questo processo può comportare la realizzazione di piccole mutevoli o incorporare nuove tecnologie o può richiedere una riprogettazione completa dell'azienda e di tutti i suoi processi.

Molti vedono l'ingegneria aziendale come un mezzo per generare un miglioramento continuo.Ad esempio, un'azienda che cerca di aumentare la produttività può avviare incentivi e piani bonus, quindi quantificare esattamente come questi metodi hanno aiutato l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi.Man mano che vengono disponibili nuovi dati, la società può adeguare continuamente i piani di incentivazione o aggiungere risorse in base ai risultati.Gli stessi principi possono essere utilizzati per aumentare la quota di mercato, migliorare il morale o semplicemente massimizzare il profitto.

A causa della natura relativamente complessa di questo campo, alcuni college e università hanno creato programmi speciali per preparare i candidati a una carriera di ingegneria aziendale.Questi programmi combinano corsi di business tradizionali con corsi scientifici e tecnici per offrire agli studenti una forte comprensione di entrambi i campi.I titoli di livello laureato sono anche disponibili per i candidati con esperienza in una di queste aree che desiderano espandere le proprie capacità e le loro prospettive di lavoro.