Cos'è il turnover aziendale?

Il termine "turnover della società" può avere diversi significati, che possono riferirsi alle entrate, all'utilità delle attività o ai dipendenti, a seconda del contesto.In tutti i casi, il termine prevede il numero di sostituzioni complete all'interno di un determinato ciclo di contabilità, sia del personale dell'azienda che in vendita.Il contesto può determinare se il turnover basso o elevato è più desiderabile e le aziende possono riferire sui numeri chiave nelle relazioni annuali e altre informazioni su investitori e personale per fornire loro informazioni sulla salute generale delle compagnies.

nel senso del fatturato dei dipendenti,Il termine descrive il numero di volte in cui i membri del personale vengono sostituiti entro un determinato periodo.In un'azienda con 30 dipendenti in cui 15 partono ogni trimestre, il fatturato è alto.Al contrario, se un dipendente parte ogni cinque anni, la società ha un basso fatturato e una longevità generale.Questa forma di turnover dell'azienda è generalmente vista più favorevolmente quando è bassa, perché ciò suggerisce che la società è un luogo piacevole in cui lavorare e i dipendenti non desiderano andarsene.

Alcune regioni usano questo termine per descrivere i ricavi complessivi.L'elevato turnover dell'azienda indica un grande volume delle vendite, mentre il basso fatturato può implicare che l'azienda ha difficoltà a spostare prodotti e servizi.Un vantaggio per la contabilità da una prospettiva di turnover è la capacità di tenere conto di un'azienda che vende in piccolo volume, ma ad alto valore.Sentire che un'azienda ha ottenuto una vendita per l'anno non è molto impressionante, a meno che quella vendita non sia qualcosa di simile a una nave da crociera molto costosa e la società ha effettivamente un tasso di turnover molto rispettabile.

Un'altra forma di fatturato dell'azienda è il fatturato delle attività,Laddove i contabili guardano in che modo un'azienda utilizza in modo efficiente.Ciò è determinato dividendo le entrate totali per il valore delle attività.L'elevato turnover delle risorse mostra che le aziende trasmettono rapidamente le risorse per renderle redditizie, mentre un basso turnover illustra che la società le mantiene.Questo non è necessariamente un segno di problemi economici, tuttavia, poiché un'azienda può essere focalizzata su un periodo di investimento e crescita per migliorare i ricavi in futuro.

Nelle discussioni sul turnover dell'azienda, è importante scoprire cosa si intende da questotermine, perché può essere così variabile.A volte questo è evidente dal contesto;Nelle discussioni sulle condizioni di lavoro, ad esempio, le persone di solito significano il turnover dei dipendenti quando discutono del tasso di turnover.Se il significato non è evidente, potrebbe essere consigliabile chiedere chiarimenti.Può anche aiutare a scoprire quali tipi di misure vengono utilizzate per calcolare il turnover, in quanto ciò può avere un impatto sul significato dei dati.