Cos'è la mobilità del lavoro?

La mobilità del lavoro si riferisce alla facilità con cui le persone possono trarre vantaggio da nuove opportunità economiche.Quando la mobilità del lavoro è elevata, ci sono pochi ostacoli al cambiamento di lavoro e quando è basso, le persone possono incontrare ostacoli che rendono difficile assumere un nuovo impiego.Si ritiene che una maggiore mobilità del lavoro sia migliore per l'economia e per i lavoratori, ma ci sono anche alcuni svantaggi che possono essere creati da un'elevata mobilità.

Ci sono una serie di prospettive da cui si possono visualizzare la mobilità del lavoro.La mobilità del lavoro stessa è influenzata da diverse sfaccettature.I primi sono elementi sistemici come la formazione professionale, la domanda di lavoratori in un determinato settore e il livello di istruzione.Le persone che sono ben istruite e altamente qualificate sperimentano più opportunità di lavoro, in contrasto con le persone con basse competenze.Anche elementi personali come la capacità di trasferirsi svolgono un ruolo;Le persone potrebbero non essere in grado di muoversi perché hanno difficoltà a vendere una casa, non vogliono sradicare i propri figli o non possono permettersi i costi associati al trasloco.Questi due problemi hanno un impatto sulla capacità di assumere nuovi posti di lavoro, ma le persone devono anche avere il desiderio di trovare un nuovo lavoro.In caso contrario, non c'è motivo di cercare e sfruttare nuove opportunità di lavoro. La mobilità del lavoro può verificarsi sia all'interno che tra le economie.Alcune nazioni, ad esempio, sono famose per il benvenuto ai lavoratori internazionali, sperimentando un alto livello di mobilità internazionale del lavoro, mentre in altri casi può essere difficile per le persone spostarsi tra le economie.Può essere di natura geografica o professionale;Qualcuno che si trasferisce in un altro paese per lavoro sta dimostrando la mobilità geografica, mentre qualcuno che passa da un tipo di lavoro all'altro sta beneficiando della mobilità professionale.

Idealmente, la mobilità del lavoro è di natura verticale, il che significa che le persone salgono su per la scala dell'occupazioneInvece di rimanere statici con mobilità orizzontale.Qualcuno che si trasferisce da un ristorante all'altro come ragazzo di autobus, per esempio, è bloccato nella mobilità orizzontale.Al contrario, qualcuno che diventa un ragazzo di autobus, un cameriere, un direttore del pavimento e poi un proprietario di un ristorante è un esempio di qualcuno che sta vivendo una mobilità verticale.

L'elevata mobilità del lavoro rende le economie più flessibili, perché i lavoratori possono adattarsi rapidamente al cambiamentocondizioni di mercato e domanda.Tende ad aumentare la produttività e aiuta le industrie e le economie a crescere.Tuttavia, ha anche un costo.Un'alta offerta di manodopera può abbassare i salari e può anche contribuire alla disoccupazione quando l'offerta di lavoratori è maggiore della domanda.