Qual è il modo migliore per dimettersi?

Quando una persona prevede di dimettersi da un lavoro, la maggior parte degli specialisti della carriera sostengono che l'approccio deve essere altrettanto sfumato e attento come quando le persone intervistano per nuovi posti di lavoro.Le dimissioni non dovrebbero significare gridare: "Ho smesso!"e precipitandosi fuori da un edificio, per non tornare mai.Anche se l'azienda che un dipendente sta lasciando non è stata un buon datore di lavoro, non ha senso bruciare ponti mentre uscirà dalla porta.Ciò significa che esiste un modo migliore per rassegnare le dimissioni, e implica prima avvisare un datore di lavoro due settimane prima dell'ultimo giorno di lavoro.

La maggior parte degli esperti di lavoro raccomandano di non dare meno di due settimane, anche se sotto pressione da un'altra società per iniziare un lavoroprima.La maggior parte delle aziende non tratterà un nuovo lavoro quando un dipendente fornisce questo avviso, poiché si aspetterebbero un trattamento simile da parte dei propri dipendenti che si dimettono.Di solito ha senso non soccombere alla pressione di una nuova azienda dando un datore di lavoro attuale inferiore al dovuto.Tuttavia, ha anche senso non notare prima di due settimane, soprattutto se il nuovo lavoro non inizierà per alcuni mesi.Potrebbe succedere qualcosa, il che fa scomparire quel lavoro, quindi è importante mantenere la regola di due settimane.

Le dimissioni dovrebbero essere eseguite di persona e anche per lettera, e quella lettera dovrebbe essere copiata in modo che una società non possa mai affermare che una persona non ha dato un preavviso.Prima di dimettersi ufficialmente, le persone potrebbero voler liberare i loro banchi di materiale personale, ma farlo in modo non ovvio.A volte, le dimissioni significa che un dipendente viene scortato fuori dalla porta dalla sicurezza e potrebbe non essere in grado di tornare nel suo ufficio.Pertanto, pochi giorni prima che vengano trasformate le dimissioni, una persona dovrebbe assicurarsi di liberare il proprio ufficio a cose preziose come abbigliamento extra, iPod o fotografie.Non dimenticare il valore di eliminare qualsiasi account di posta elettronica personale o altri account online personali dai computer aziendali, poiché un nuovo dipendente potrebbe recuperare queste informazioni.

Molte persone consigliano di pianificare le dimissioni di lavoro per il venerdì pomeriggio e questa strategia è praticabile a condizione che ilSarà disponibile un supervisore o un capo adeguati per prendere le dimissioni.Altrimenti, pianifica un altro giorno in cui è presente la persona giusta per ascoltare le dimissioni.Non è necessario approfondire il motivo per cui una persona sta lasciando o addirittura fornire molte informazioni su qualsiasi nuovo lavoro.Alcuni datori di lavoro possono premere questi problemi più di altri e molti richiedono una sorta di intervista di uscita.

Quando i dipendenti si sono dimessi, un datore di lavoro potrebbe decidere di soddisfare le dimissioni con una controfferta per una retribuzione più elevata.La maggior parte delle persone dovrebbe considerare in anticipo se esiste qualcosa che li inducesse a rimanere con la loro attuale azienda.Non tutte le aziende che rendono un controoffer sono felici di farlo, e alcune possono considerare le dimissioni come una forma di ricatto.A meno che un dipendente non sappia che la società è di tipo precedente, può mettere a rischio il lavoro di un dipendente se intende prendere il controofferte invece di rassegnare le dimissioni.Di solito, è più saggio chiedere rilanci con altri mezzi che non sono ultimatum.

Dopo che una persona si è dimessa, potrebbe essere necessario lavorare le ultime due settimane, per preavviso.Queste settimane dovrebbero essere momenti per addestrare diligentemente altri dipendenti, raccogliere lettere di raccomandazione dai coetanei e continuare a offrire il livello di eccellenza come lavoratore che è stato dimostrato pre-resignificazione.Non è il momento di gongolare per il nuovo ottimo lavoro che una persona sarà presto goduta o per rilassare e ignorare le regole dell'azienda.Mantieni il comportamento professionale e rimani laborioso in modo che l'impressione finale lasciata con l'azienda sia buona.