Qual è la spirale di prezzo/salario?

La spirale di prezzo/salario rappresenta l'interdipendenza dei prezzi per beni e servizi e salari.Sia il prezzo che i salari a spirale verso l'alto, in modo che né prezzi più alti né salari più alti vanno a beneficio economico dei lavoratori o delle società che vendono beni e servizi.La spirale di prezzo/salario è un tipo di inflazione che si traduce in prezzi e salari più alti, ma finisce con ogni dollaro speso o guadagnato di essere valutato meno.

La spirale di prezzo/salario è più comune quando i lavoratori sono organizzati in sindacati.Con meno sindacati negli Stati Uniti, la spirale di prezzo/salario è meno comune.Tuttavia, quando si verifica, può colpire tutte le persone ed è particolarmente dannoso per i lavoratori che non sono sindacali.Si può valutare la spirale di prezzo/salario nel campo medico come esempio di come questa forma di inflazione abbia un effetto ampio sulla popolazione totale negli Stati Uniti.

Il seguente è un esempio semplificato di spirale di prezzo/salario:L'aumento del costo dell'assistenza sanitaria e l'aumento dello stipendio degli infermieri sono un esempio di spirale di prezzo/salario.Poiché gli infermieri tendono ad essere organizzati in sindacati, sono ben compensati per il loro lavoro.Le regole in molti Stati hanno aumentato il rapporto infermiere a paziente creando una domanda più elevata di infermieri.In termini molto semplici ciò significa che gli ospedali devono addebitare di più perché devono pagare di più gli infermieri, anche se va notato che i costi di assistenza sanitaria sono influenzati da più degli stipendi dell'infermiera.

Quando gli ospedali addebitano di più, anche le compagnie assicurative.I lavoratori di altri sindacati chiedono quindi aumenti salariali per coprire costi assicurativi più elevati.Una volta che gli stipendi aumentano in altri campi, i prodotti realizzati, spediti o venduti in quei campi aumentano di prezzo.Ciò è conferito ai lavoratori non sindacali che potrebbero trovare i loro stipendi non soddisfano più le spese di soggiorno o i loro costi assicurativi.

In definitiva, i lavoratori non organizzati soffrono di più di spirale di prezzo/salario, perché potrebbero non avere il potere di contrattazione per negoziare salari più alti.I loro stipendi non si alzano a spirale e ciò che guadagnano lo acquista meno.Pertanto, la spirale di prezzo/salario fa sì che alcuni lavoratori siano più poveri perché i loro dollari semplicemente non si allungano per quanto riguarda.

Recessione o limiti del governo sugli importi che possono essere addebitati termina una spirale di prezzo/salario.Man mano che la povertà aumenta tra le persone che non riescono a ottenere rilanci, vengono acquistate meno cose, con conseguente minore domanda.Un minor numero di beni o servizi acquistati può danneggiare le imprese a tal punto da iniziare a ridurre i prezzi per ottenere più vendite.Ciò può comportare i salari a spirale verso il basso.

Le condizioni per la spirale di prezzo/salario che colpiscono un intero paese devono generalmente includere i lavoratori altamente organizzati, cioè i sindacati o il loro equivalente.Gli economisti nel 2006/2007 stanno osservando la spirale di prezzo/salario nelle economie in via di sviluppo come la Polonia e la loro analisi di queste economie si applica agli esempi di inflazione in passato negli Stati Uniti: il prezzo/la spirale del salario è un ciclo vizioso che tende a offrire pochissimi benefici.