Qual è il rapporto tra etica aziendale e cultura?

La relazione tra etica aziendale e cultura può essere vista dall'angolo dell'influenza di una particolare cultura sulla pratica dell'etica del business.Nella sua applicazione all'etica del business, la cultura può essere definita in termini di origine delle persone che costituiscono il capitale umano dell'organizzazione.La cultura può anche essere definita in termini di una raccolta di un gruppo di persone che hanno qualcosa in comune, come un'ideologia, il fatto che siano una minoranza o il fatto che appartengano a un particolare sesso o religione.L'etica e la cultura aziendale possono anche essere analizzate dal punto di vista del modo in cui la direzione e i dipendenti dell'azienda applicano standard etici alle loro operazioni aziendali, mentre conducono la propria attività in un altro paese.

con la crescita della globalizzazione e la facilità conche le persone migrano da un paese all'altro alla ricerca di migliori opportunità commerciali e di carriera, è troppo comune vedere che la maggior parte delle grandi imprese ha una rappresentazione variegata di dipendenti di origini e culture diverse.Ciò rende indispensabile per tali aziende avere una qualche forma di standard per affrontare le diverse culture che costituiscono la base dei dipendenti al fine di creare una cultura aziendale inclusiva.Un esempio della relazione tra etica aziendale e cultura è il modo in cui la gestione di un'organizzazione tratta i dipendenti di altre culture.La considerazione etica qui è se la direzione applicherà lo stesso standard di trattamento sia per i dipendenti locali che immigrati.Paese meno sviluppato.Supponendo che la gestione dell'azienda abbia un diverso standard di trattamento per i loro cittadini e un altro trattamento per i cittadini del paese meno sviluppato, tale atto difficilmente sarebbe etica.Ad esempio, se hanno tassi di retribuzione diversi per i dipendenti nella stessa categoria o livello, è una errata applicazione dell'etica.

Inoltre, l'etica e la cultura aziendale significa che i dipendenti e la direzione devono applicare standard etici nei loro rapporti con i clienti di altre culture.Un esempio sarebbe un'azienda che produce articoli elettronici e ha una filiale in un altro paese in cui produce anche articoli simili.L'assenza di etica aziendale potrebbe portare a una situazione in cui l'azienda producerà beni scadenti in vendita in quel particolare mercato estero.Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che la cultura in quel paese è più corrotta e l'azienda può cavarsela con un tale atto, che può anche essere visto nell'uso del lavoro minorile.