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Cos'è la schiavitù salariale?

La schiavitù salariale è un termine complicato che è stato utilizzato in molti contesti diversi.Ci sono stati molti riferimenti ai suoi concetti da parte dei filosofi e simili, ma il termine è registrato per la prima volta come usato nel 1836 dalle donne tessili a Lowell, nel Massachusetts, chiamato Lowell Mill Girls.Le donne nelle fabbriche di Lowell vivevano in imbarcazioni, spesso di proprietà dei proprietari di fabbriche, e lavoravano (abbastanza frequentemente a Young Età) circa 70-80 ore a settimana.Le fabbriche tessili hanno cercato di sforzarsi di migliorare alcuni aspetti della vita di queste donne offrendo loro l'accesso a concerti e lezioni, e hanno anche insistito su elevati standard morali e frequenza in chiesa.Per il momento hanno pagato salari relativamente buoni, spingendo molti a "vendere la loro libertà" per guadagnare un salario, che è stato risentito espressamente in una canzone di protesta scritta nel 1836 da lavoratori sorprendenti.

Le persone tendono a contrastare la schiavitù salariale con la schiavitù Chattel, doveIl lavoro e il corpo di una persona sono di proprietà, non affittati da un datore di lavoro.Essere schiavi dei salari può anche essere visto come la condizione della maggior parte delle persone che guadagnano denaro per il lavoro.In un'economia che dipende dalle persone che scambiano denaro anziché da un baratto o un sistema commerciale, è necessario fare soldi per partecipare a quell'economia.In questa interpretazione, chiunque lavori per un datore di lavoro è uno schiavo salariale, e questo significa che la schiavitù salariale sarebbe comune praticamente in tutti i luoghi e non implica sempre che lavorare per i salari significa lavorare per meno soldi di quanto meriti veramente.

Alcune definizioni di schiavitù salariali sono costruite in modo diverso.Ad esempio, alcuni sostengono che la schiavitù salariale esiste solo quando le persone lavorano in lavori in cui fanno appena sopra il livello di sussistenza e devono sopportare terribili condizioni di lavoro e incapacità di creare migliori condizioni di lavoro a causa della soppressione dei sindacati.Tale definizione di schiavitù salariale identifica alcune strutture politiche come più comuni per produrlo, tra cui fascismo, dittature e alcune forme di comunismo.

In realtà, un obiettivo principale del comunismo marxiano era quello di eliminare gli schiavi salariali promuovendo la proprietà di sé o della comunità degli ambienti di lavoro, non della proprietà del governo o del privato e dello sfruttamento dei lavoratori.In tutti i casi, tuttavia, indipendentemente da chi possiede l'azienda, la maggior parte delle persone doveva ancora lavorare per ricevere necessità e una definizione di slave salariale è che la persona deve lavorare per sopravvivere.Il mancato lavoro limita la capacità di vivere in quasi tutti i sistemi governativi.Anche la schiavitù salariale può essere vista come ambienti in cui i dipendenti non hanno poco o nessun sostegno pubblico o governativo se non possono lavorare e dove hanno poca scelta su dove possono lavorare.

Gli oppositori della schiavitù salariali diconoVeramente libero quando esiste la disuguaglianza nella proprietà propria.Mentre alcuni sostengono che nei sistemi capitalisti, i lavoratori sono liberi di utilizzare i loro guadagni per acquistare la propria proprietà, produrre i propri prodotti o iniziare le proprie aziende, è certamente vero che molte persone a causa della mancanza di fondi e nonostante il duro lavoro non ci arriveranno mai lì.Anche nei paesi ricchi e sviluppati come gli Stati Uniti, si sostiene che gli schiavi salariali esistono sempre perché una piccola percentuale della popolazione controlla la maggior parte della ricchezza del paese.La maggior parte delle persone deve sottomettersi a un datore di lavoro per sopravvivere, e le persone con poca istruzione o formazione formale possono avere il tempo più difficile che sia sempre al di sopra del livello di povertà, sebbene certamente ci siano eccezioni.Tuttavia, è discutibile se avere una relazione datore di lavoro/dipendente sia davvero paragonabile alla schiavitù.