Come posso diventare un manager regionale?

I passaggi necessari per diventare un direttore regionale variano in base al settore, ma in genere includono una combinazione di formazione formale ed esperienza lavorativa.Un direttore regionale è responsabile di tutte le attività all'interno di una specifica area o territorio geografico.La dimensione della regione non è un indicatore della classifica relativa del manager all'interno dell'organizzazione, ma di solito si basa sul numero di clienti esistenti.

Le persone che sono naturalmente estroverse, godono di una sfida, sono orientate ai dettagli e hanno eccellenti capacità interpersonali che trovano gratificante questo tipo di carriera.Il ruolo principale del direttore regionale è quello di funzionare come decisore senior e condotto di comunicazione tra la gestione organizzativa e il personale.Questa posizione richiede spesso una quantità significativa di viaggi all'interno della regione e la capacità di gestire priorità multiple e contrastanti.

In genere, il processo per diventare un gestore regionale inizia con l'istruzione post-secondaria.Una laurea in economia, gestione o in discipline umanistiche fa spesso parte dei requisiti di posizione, tuttavia varia in base al settore.Ad esempio, un'impresa di ingegneria può richiedere a tutti i manager di essere ingegneri qualificati.

Per far avanzare la propria carriera in gestione, molte persone completano l'istruzione aggiuntiva in questa disciplina.Ciò può includere un Master of Business Management (MBA), programmi di certificato di gestione o un corso di studio più specifico che si concentra su un'area di debolezza nota.Ad esempio, qualcuno che ha difficoltà a parlare in pubblico può ottenere un maggiore beneficio da un corso in questa abilità, anziché da un programma nella gestione del personale.Le competenze insegnate in questi programmi dovrebbero includere tecniche di gestione, comunicazione, team building e leadership.

Esistono due aree di esperienza lavorativa correlata che possono aiutarti a diventare un manager regionale: la leadership e la risoluzione dei conflitti.L'esperienza di leadership può essere ottenuta attraverso brevi periodi come manager di riempimento o gestione del progetto.Tieni presente che questo tipo di esperienza può essere ottenuto al di fuori dell'ambiente di lavoro.Guidare un grande progetto per un'agenzia di volontariato o un'organizzazione comunitaria è un ottimo modo per sviluppare queste competenze in un ambiente a basso rischio.Ci sono errori specifici che quasi tutti i leader commettono ed è spesso prezioso imparare da questi errori al di fuori dell'ambiente di lavoro.

Il conflitto è una parte intrinseca del lavoro una volta diventato un manager regionale.Come gestire e risolvere diversi tipi di conflitto è una sfida per tutti i manager.Praticare e applicare le tecniche di risoluzione dei conflitti è un ottimo modo per migliorare questa abilità.