Come posso guadagnare un professionista nella certificazione delle risorse umane?

La certificazione professionista delle risorse umane è guadagnata dai candidati che combinano una padronanza del corpus di conoscenze necessarie per la competenza funzionale sul campo con un'esperienza professionale effettiva nelle risorse umane.La padronanza del corpus di conoscenze è evidenziata dal superamento di un rigoroso esame condotto dal Human Resources Certification Institute (HRCI), che è una consociata della Society for Human Resource Management (SHRM);L'esperienza dei candidati è validata dai loro datori di lavoro.Questa certificazione è una delle quattro concesse da HRCI ai professionisti delle risorse umane negli Stati Uniti o che lavorano nelle operazioni statunitensi dei datori di lavoro globali.

Ad un certo punto nelle loro carriere delle risorse umane, i professionisti generalmente si rendono conto che guadagnare il professionista nelle risorse umaneLa certificazione migliora la loro credibilità e li identifica come potenziale leader sia per i loro datori di lavoro che nella professione.Tuttavia, guadagnare la certificazione non è facile.

Il requisito di esperienza di guadagnare il professionista della certificazione delle risorse umane è semplice: il candidato deve avere almeno due anni di esperienza professionale nella gestione o amministrazione delle risorse umane.In tale funzione, il candidato dovrebbe essere occupato esclusivamente con problemi di risorse umane, sebbene non necessariamente con le ampie componenti di pianificazione strategica delle risorse umane che sono generalmente affrontate da una leadership esecutiva di compagnia. Un candidato per la certificazione professionale in risorse umane deve anche dimostrare unMaestria del corpus di conoscenze nei settori dello sviluppo delle risorse umane, della gestione strategica e della gestione dei rischi.Altre aree di padronanza richiesta includono la pianificazione della forza lavoro e l'occupazione, i rapporti di dipendenti e il lavoro e premi totali.L'HRCI sviluppa un rigoroso esame di quattro ore di 225 domande formulate da esperti e lo gestisce periodicamente in luoghi convenienti a livello nazionale.Prova della difficoltà degli esami può essere vista nel fatto che dal 35% al 40% di coloro che si siedono per esso, falliscono.

HRCI vende materiali di preparazione e offre alcune risorse gratuite per i candidati per la certificazione professionale delle risorse umane, ma offre noFormazione o istruzione faccia a faccia, generando un'industria cottage in società e corsi di preparazione ai test.Molti candidati si iscrivono a questi corsi, anche se molti professionisti certificati affermanoIl candidato riceve il professionista nella certificazione delle risorse umane (Phr Reg :), ma deve quindi mantenerlo.Col passare del tempo, la legislazione, i regolamenti e le migliori pratiche si evolvono e per mantenere la loro competenza sul campo, i professionisti devono mantenere la loro padronanza del campo.Per verificare che la padronanza continua, l'HRCI richiede una nuova certificazione triennale.Per evitare di sedersi per l'esame una seconda volta, la maggior parte delle persone certificate parteciperanno a eventi approvati e mdash;di solito corsi e seminari e mdash;Per accumulare i crediti di richermito richiesti.