Come ottengo la certificazione delle risorse umane?

Sono necessarie tre passaggi per ottenere la certificazione delle risorse umane: istruzione post-secondaria, esperienza del dipartimento delle risorse umane e completamento con successo dell'esame di certificazione.Le risorse umane sono un termine ampio utilizzato per coprire tutti gli aspetti del libro paga, l'assunzione, il licenziamento e la gestione del personale.La gestione di successo delle persone e le loro capacità è fondamentale per la sopravvivenza a lungo termine e il successo di qualsiasi azienda o istituzione.

Le persone che vogliono ottenere la certificazione delle risorse umane di solito lavorano nei dipartimenti delle risorse umane per diversi anni e si divertono a lavorare con le persone.La certificazione delle risorse umane è disponibile da diverse agenzie.The HR Certification Institute (HRCI REG;) è uno dei più ampiamente accettati ed è stato concesso l'accreditamento dalla Commissione nazionale per le agenzie di certificazione e Reg;(NCCA ).Esistono quattro diversi tipi di certificati disponibili da HRCI , che vanno dal professionista in Human Resources (Phr ) al professionista globale nelle risorse umane e nel regno;(GPHR ).

Il primo passo per ottenere una certificazione delle risorse umane è completare un programma di istruzione post-secondaria.I candidati possono avere una laurea in attività commerciali, dirigenti o laurea in generale (BA) presso un'università o un college accreditato.In alternativa, alcune agenzie di certificazione consentono ai candidati con un diploma di scuola superiore di completare il programma di formazione, ma devono avere almeno sette anni di esperienza come responsabile delle risorse umane per qualificarsi.

È richiesta una quantità minima di esperienza di risorse umane prima che tu sia idoneo a scrivere l'esame di certificazione delle risorse umane, che varia, a seconda delle credenziali accademiche.L'esperienza lavorativa deve essere verificabile e completata in modo indipendente sotto la supervisione di un professionista certificato per le risorse umane.La maggior parte dei candidati completa questo requisito di esperienza in due fasi.La prima fase è attraverso un programma di lavoro o un programma di tirocinio organizzato dalla loro scuola.La seconda fase è dopo la laurea, quando hanno ottenuto il loro primo lavoro in un ufficio delle risorse umane.

L'esame di certificazione delle risorse umane è lungo tre ore e una combinazione di domande computerizzate a scelta multipla e tipo di saggio.Esistono una vasta gamma di associazioni e scuole indipendenti che offrono lezioni di preparazione degli esami.Questi corsi non possono garantire un marchio specifico, ma possono essere in grado di aiutarti a concentrarti e prepararti a rispondere ai tipi di domande presentate.

Al completamento con successo della certificazione delle risorse umane, i candidati sono in grado di richiedere posizioni con una vasta gamma di datori di lavoro.Molte grandi aziende non assumono candidati fino a quando non saranno certificate.È importante notare che la certificazione non comporterà immediatamente uno stipendio più elevato, ma renderà disponibili più opportunità man mano che la tua carriera avanza.