Quali sono le migliori domande di intervista personale?

Le migliori domande di intervista personale in genere dipendono dalla persona che sta conducendo un'intervista e dal tipo di lavoro per il quale una persona si applica.Queste domande sono generalmente mirate a saperne di più sulla personalità di un candidato e acquisiscono una migliore comprensione di chi sia la persona e di come si adatterebbe con gli altri dipendenti.Tali domande in genere non comportano esperienza di lavoro o metodologia professionale, sebbene le esperienze precedenti possano essere utilizzate per dimostrare come si comporta generalmente il richiedente.Quando si considerano le domande di intervista personale, è anche importante ricordare che alcuni argomenti di solito dovrebbero essere evitati durante un colloquio di lavoro.

Le domande di intervista personale sono quelle domande che cercano di saperne di più sul carattere di un candidato di lavoro.Ci sono una vasta gamma di domande che possono essere poste in questo processo, anche se dovrebbero essere scelte domande che arrivano alla radice di un argomento o rivelano dettagli su un richiedente in numerosi modi con una singola domanda.Un modo eccellente per iniziare un'intervista è con una domanda sotto forma di una richiesta come "Raccontami di te" o "Dimmi perché ti piacerebbe lavorare per questa azienda".Un intervistatore potrebbe anche prendere in considerazione domande di intervista personale che dimostrano come pensa un candidato.

Tali domande di intervista personale spesso chiederanno a un richiedente di descrivere se stesso attraverso il punto di vista di qualcun altro.Questo può includere domande come "Come ti descriverebbero i tuoi amici?"o "Cosa mi parlerebbe il tuo ultimo manager di te?"Questi tipi di domande di solito spingono un richiedente per fornire una risposta, purché sia una risposta veritiera, al di là della solita portata delle risposte che rivelano solo la propria opinione su se stessa.Le domande di intervista personale possono anche essere abbastanza semplici come "Cosa diresti che le tue tre qualità migliori e peggiori sono?"O "Come si definisce il successo?"

Un intervistatore dovrebbe anche tenere presente che alcuni tipi di domande di intervista personale sono generalmente inappropriate durante un colloquio di lavoro.La maggior parte degli intervistatori non dovrebbe chiedere a un richiedente le sue credenze religiose, le opinioni politiche personali, le opinioni su argomenti controversi e la vita romantica del richiedente.Alcuni lavori possono essere eccezioni a questa regola generale, tuttavia, come qualcuno che intervista per lavorare come consulente in un campo religioso o un avvocato che potrebbe aver bisogno di rappresentare i clienti in casi che coinvolgono argomenti controversi.Le domande dell'intervista personale dovrebbero in genere rivelare chi è una potenziale lavoratore e non legare la vita privata di un richiedente.