Quali sono le diverse posizioni aggiuntive?

Le posizioni aggiuntive sono quelle posizioni assunte da lavoratori qualificati e spesso altamente qualificati, per un periodo di tempo prestabilito e di solito su base part-time.Il datore di lavoro paga di meno e non paga disoccupazione alla risoluzione del lavoro.Inoltre, i datori di lavoro hanno poche responsabilità nei confronti dei dipendenti perché non sono considerati dipendenti regolari e parte dell'istituzione che li impiegano.I lavori di questa natura sono generalmente offerti agli insegnanti, specialmente in ambito del college.

Chiaramente, il professore a contratto o i lavori degli insegnanti sono popolari.Le università o le università, per soddisfare le esigenze degli studenti per lezioni particolari, assumono spesso professori per insegnare uno o più corsi.Alcuni college assumono anche studenti del proprio maestro per queste posizioni, ma possono guardare altrove.La retribuzione di solito non è alla pari con la retribuzione regolare dei dipendenti, ma per la persona che non ha bisogno di benefici e non vuole essere legata a un lavoro normale, un lavoro a contratto o professore può funzionare.

Le scuole superiori private e alcune pubbliche potrebbero anche offrire posizioni aggiuntive.A volte le scuole pubbliche possono essere limitate in tali pratiche di assunzione dalle politiche scolastiche o dalle politiche sindacali degli insegnanti.Le scuole private non hanno necessariamente questi limiti e possono offrire un lavoro temporaneo più liberamente.

Un luogo in cui sono disponibili una serie di posizioni di insegnamento in aggiunta è online.Con la crescita delle scuole Internet, sono necessari insegnanti qualificati.Tuttavia, il cambiamento delle iscrizioni può significare che le scuole di Internet non vogliono assumere qualcuno a tempo pieno o persino impegnarsi in loro come dipendenti permanenti.In questi casi possono cercare qualcuno qualificato in grado di svolgere il lavoro e molto spesso potrebbero eseguirlo da casa anziché in una scuola fisica.Ciò potrebbe beneficiare di qualcuno che deve lavorare da casa, ma, ancora una volta, i tassi di rimborso non sono sempre paragonabili a quelli dei dipendenti permanenti.

In molti tipi di scuole posizioni aggiuntive non si limitano all'insegnamento.Le scuole potrebbero anche cercare bibliotecari a contratto, consulenti o altri per soddisfare un bisogno temporaneo.Allo stesso modo le biblioteche private potrebbero cercare una persona per svolgere temporaneamente un lavoro extra o assumere il lavoro di un dipendente che sarà assente a lungo.

Coloro che cercano posizioni aggiuntive dovrebbero essere consapevoli della controversia che circonda questa pratica di assunzione.Ci sono un certo numero di persone che sentono università e altri datori di lavoro usano questo assunto troppo, in particolare per evitare di pagare le persone ciò che valgono.Molte persone che svolgono il lavoro in aggiunta lo fanno perché non riescono a trovare lavori di facoltà e lavorano a tempo pieno, senza benefici e con una retribuzione molto inferiore rispetto ad altri lavoratori a tempo pieno.Alcuni suggeriscono che questo un male necessario dei tagli al bilancio in molte università, ma altri sentono gli stipendi in aggiunta dovrebbero essere buoni o migliori degli stipendi delle facoltà, soprattutto perché le posizioni aggiuntive non richiedono alle università di pagare benefici.

Nonostante queste controversie, le università e le università della comunità continuano in particolare a utilizzare il sistema a contratto e rimane un modo per trovare un lavoro di insegnamento quando una persona non ha un posizionamento attuale.L'assunzione è più alta nei campi come le discipline umanistiche, ma ci sono sicuramente anche altri lavori disponibili.In particolare, gli istruttori di tecnologia o computer aggiunti possono essere molto richiesti.Esistono numerose bacheche di lavoro per la persona che cerca queste posizioni.