Quali sono i diversi tipi di posti di lavoro di consulenza aziendale?

I lavori di consulenza aziendale possono essere trovati in una varietà di istituzioni, tra cui banche, ospedali e college.Le responsabilità sono spesso diverse e complesse, che richiedono conoscenza della ricerca legale, dei contratti di lavoro e delle controversie.È probabile che i consulenti aziendali generali consigliano ai dirigenti esecutivi e garantiscano la conformità alle leggi appropriate, mentre i consulenti immobiliari possono elaborare e negoziare contratti di locazione.È probabile che il contenzioso sia un'area in cui il consulente aziendale raggiunge gli accordi con i clienti, il diritto del lavoro spesso riguarda le pratiche di lavoro di una società e la proprietà intellettuale di solito riguarda la gestione dei brevetti e dei diritti d'autore.Gli assistenti legali aziendali possono sostenere i consulenti e condurre ricerche legali o mantenere documenti cruciali.

Molte organizzazioni richiedono un dipendente professionista che gestisce questioni di diritto, regolamentazione, politica e strategia.Spesso noto come avvocato aziendale, è probabile che questa persona sia membro del consulente interno.Le responsabilità possono includere la consulenza al team di gestione esecutiva e lo sviluppo di piani aziendali strategici.Ulteriori compiti potrebbero essere quello di supervisionare i consulenti generali associati e supportare i membri dello staff, gestire il dipartimento di conformità e agire come principale rappresentante legale della Società con organizzazioni e collegi elettorali interni ed esterni.

mentre alcuni consulenti possono lavorare in modo generale, come quello descrittoSopra, altri possono scegliere di specializzarsi in una determinata area.I lavori di consulenza aziendale, ad esempio, possono supervisionare le questioni relative al settore immobiliare al dettaglio e degli uffici.Le aziende che vendono beni o servizi spesso mantengono sedi al dettaglio per l'accessibilità del pubblico.In questo caso, è probabile che le funzioni includano la revisione, la redazione e la negoziazione di contratti di locazione e emendamenti.Il consulente può anche negoziare e redigere documenti di leasing, fornire assistenza legale per le questioni immobiliari e supervisionare la costruzione di punti vendita e gestire le relazioni del proprietario/inquilino.

Il contenzioso è un'altra area legale in cui le aziende hanno spesso bisogno di assistenza professionale.Le società di carte di credito, ad esempio, conducono spesso sforzi di raccolta rispetto ai titolari di conti delinquenti.In molti casi, tali sforzi stabiliscono accordi di regolamento o vengono inseriti con agenzie di raccolta di terze parti.È probabile che i lavori di consulenza aziendale in questo settore supervisionano il consulente esterno e dirigeranno il corso di tutti i contenziosi.Queste posizioni possono anche fungere da collegamenti con il dipartimento delle collezioni e gestire i crediti in sospeso per la società.Ulteriori funzioni possono includere la revisione e la revisione di tutti i brief preparati, la risposta alle richieste di scoperta e l'interpretazione di politiche e procedure per le attività di raccolta.

In alcuni casi, le aziende hanno bisogno di supporto nel conformità del lavoro e dell'occupazione.È probabile che quest'area sia gestita dal diritto societario, in cui il consulente si coordina con le risorse umane per fornire consulenza per le pratiche di lavoro.Le responsabilità di tali lavori di consulenza aziendale possono includere la gestione delle spese di discriminazione interne in attesa di agenzie governative, condurre arbitrazioni del reclamo e coordinare le strategie di difesa in materia di contenzioso.Ulteriori compiti potrebbero essere quello di garantire il rispetto di tutte le ordinanze governative relative al lavoro e all'occupazione e servire come consulente aziendale per tali funzioni relative ai dipendenti come comunicazioni, sicurezza ed etica. Le aziende o gli imprenditori hanno spesso il diritto legale alla proprietà intellettuale, compresi i brevetti, diritti d'autore e marchi.I lavori di consulenza aziendale possono quindi gestire i contenziosi sui brevetti, valutare la validità dei brevetti e i casi di violazione della ricerca.Ulteriori compiti possono includere la partecipazione ad attività di licenza, la revisione di memorie e mozioni e coordinamento della scoperta interna ed esterna.Il consulente sulla proprietà intellettuale può anche negoziare insediamenti in cui si verifica la violazione dei brevetti, eseguire attivi reattivi attiviPer tutte le questioni giudiziarie e gestire il portafoglio di brevetti della società.

La crescente complessità delle leggi e della ricerca legale ha portato molte aziende a impiegare un assistente legale aziendale.Questa persona gestisce spesso compiti che non richiedono competenze di consulenza aziendale.Gli assistenti di solito ricercano materiali di fondo, sintetizzano i documenti e preparano gli avvocati per le udienze in tribunale o di altre controversie.Ulteriori responsabilità possono includere la preparazione di bilanci e dichiarazioni fiscali, sviluppare contratti dei dipendenti e manutenzione di file.