Cosa fa un consulente di talenti?

Un consulente di talenti lavora come accordi di mezzo e brokering tra artisti e società di produzione.Insieme ai contratti di lavoro di brokering con studi di film, dischi e televisivi, il consulente dei talenti negozia anche un accordo di retribuzione per l'esecutore.In genere, il consulente di talenti fornisce una foto, chiamata un colpo alla testa, o un nastro dimostrativo per i rappresentanti dello studio nel tentativo di ricevere una chiamata di casting o un'audizione per i clienti.Il consulente per i talenti mantiene il contatto con il cliente e gli studi e tentano di mantenere il nome dei clienti di fronte a traslochi e agitatori del settore.

Nell'industria commerciale dello spettacolo, ci sono diversi livelli di consulenti di talenti per gestire gli artisti che hanno diversi livelli di talento.Identificato in modo informale dalle lettere A, B e C e così via, il livello di talento rappresentato dalla lettera corrispondente inizia a scendere dopo il livello A.Un artista della lista A di solito è rappresentato da un consulente di talenti della lista A a causa dei legami dei consulenti della lista A con il massimo livello di proprietari di studi.Gli artisti a livello A in genere non hanno bisogno di cercare consulenti di talenti, perché i consulenti cercheranno artisti a questo livello.Al contrario, gli artisti di L-list e D-list hanno spesso difficoltà a ottenere un appuntamento con degni consulenti.

I migliori consulenti hanno familiarità con tutte le persone d'élite nel settore dello spettacolo specifico che è rappresentato.La chiave nella maggior parte delle attività di intrattenimento è di conoscere le persone giuste.Il consulente spesso addebita una commissione in base a quante persone conosce nel settore.Questa pratica di assumere il miglior consulente che l'esecutore può permettersi luoghi il nome dei clienti, la foto e la demo, se applicabile, di fronte alle persone più potenti, migliorando le possibilità degli artisti di ottenere un accordo.

Un consulente di talento ben collegatoÈ una priorità essere presenti alle feste, alle cene e alle recensioni più importanti al fine di avere la migliore opportunità di presentare le informazioni dei clienti a un dirigente del business.La motivazione per il consulente di lavorare diligentemente in questo compito è il fatto che la maggior parte dei consulenti viene pagata una percentuale del salario dei talenti su un determinato progetto.Ciò aggiunge anche al limite che un consulente si imposterà per un client poco interessante.Il cliente in genere verrà abbandonato a un consulente di livello inferiore se il cliente non mostra segni di assunzione.Per essere produttivo e redditizio, il consulente dei talenti non può dedicare troppo tempo e attenzione a un cliente che non mostra alcuna promessa di essere utilizzato.