Cosa fa un amministratore di formazione?
La responsabilità principale di un amministratore di formazione è di pianificare e attuare programmi di formazione per aziende, agenzie governative e organizzazioni senza scopo di lucro.Poiché gli amministratori di formazione lavorano principalmente con i dipendenti appena assunti, questa è una posizione di risorse umane che mantiene una comunicazione costante con altri dipartimenti chiave all'interno dell'azienda.Nell'anticipare le esigenze dell'azienda e sviluppando piani di formazione adeguati, la persona in questo ruolo possiede una serie di conoscenze relative al funzionamento di vari dipartimenti.
Un amministratore di formazione si incontra in genere regolarmente con colleghi e manager per stabilire la necessità di nuovi dipendenti ePer definire l'ambito del lavoro, i nuovi assunti saranno affrontati.I lavori di formazione dell'amministratore comportano comunemente la creazione di programmi e politiche di formazione e determinare i metodi di insegnamento appropriati.L'amministratore decide quale tipo di formazione sarà più efficace per il lavoro a portata di mano;I metodi possono includere una formazione individuale;lezioni di gruppo;istruzione sul lavoro;o partecipare a conferenze, seminari o lezioni.Dopo aver completato un programma di formazione, l'amministratore della formazione aiuta a valutare e valutare la progressione individuale di ciascun tirocinante.
L'amministratore prepara anche materiali di formazione, test e esami e informazioni di valutazione.Lui o lei può anche essere responsabile del mantenimento di una biblioteca di risorse di formazione.Un lavoro di amministratore di formazione prevede la creazione e l'organizzazione di tutti questi documenti, nonché la progettazione fisica degli aiuti visivi, i nuovi dispense dei dipendenti e i manuali di formazione.
Gli amministratori di formazione utilizzano una vasta gamma di conoscenze su come operano vari dipartimenti eCome vengono gestiti i processi delle risorse umane.Oltre alla formazione specifica per il lavoro, può guidare riunioni di orientamento dei dipendenti, tenere lezioni sulla sicurezza e la salute pubblica sul posto di lavoro o partecipare alle iniziative di sviluppo della leadership.La posizione richiede un alto livello di flessibilità e un entusiasmo per apprendere come opera ogni aspetto di un'azienda.
compiti amministrativi e clericali sono una parte importante della descrizione del lavoro dell'amministratore di formazione.L'amministratore utilizza un alto livello di conoscenza delle procedure dell'ufficio al fine di svolgere gli elementi essenziali del lavoro.L'elaborazione testi, l'archiviazione, la preparazione di budget e la pianificazione delle riunioni sono in genere effettuati dall'amministratore della formazione.
Un amministratore di formazione può anche essere tenuto a condurre lezioni di formazione e seminari.Lui o lei dovrebbe sentirsi a proprio agio con il parlare in pubblico e possedere un modo coinvolgente e divertente quando si rivolge a un grande gruppo.L'amministratore è spesso il primo punto di contatto che i dipendenti avranno con i loro nuovi posti di lavoro e spetta all'amministratore di formazione spiegare i dettagli della posizione con facilità e accessibilità.