Cosa fa un consulente associato?

Un consulente associato, chiamato anche consulente junior, ricopre un ruolo importante nel settore della consulenza aziendale.Lavorando sotto la direzione di un consulente senior, condurrà la ricerca e raccoglierà dati richiesti che vengono successivamente utilizzati per aiutare a risolvere i problemi aziendali.Inoltre, analizzerà anche i dati raccolti e utilizzerà le informazioni derivate per aiutare a formulare raccomandazioni sia agli anziani che ai clienti.Nel corso della svolta dei suoi doveri, preparare e fornire presentazioni è anche un compito importante con l'attenzione sulla comunicazione sia dei risultati che delle raccomandazioni ai clienti.Le caratteristiche del lavoro sono di solito scadenze strette, lunghe ore e viaggi notturni regolari, che possono contribuire a livelli di stress superiori.

Le aspettative chiave di un consulente associato sono una forte mente analitica, capacità comunicative eccezionali e capacità di collaborazione del team.L'applicazione di questi attributi costantemente è importante, in particolare quando si conducono ricerche.Le capacità di ricerca sono la base di ciò che ci si aspetta da un consulente associato, poiché uno dei principali compiti è quello di scoprire le informazioni critiche richieste dal cliente per ottenere informazioni su una questione aziendale.Lo svolgimento di tali ricerche di solito coinvolgerà studi sia quantitativi che qualitativi, in un ambiente di squadra, spesso sotto la competenza di un consulente senior.Organizzare quella ricerca in un formato digeribile che può comunicare approfondimenti fa di solito parte di questo processo.

Le capacità analitiche sono altrettanto cruciali per le prestazioni di un consulente associato.Una volta che la ricerca viene effettuata e organizzata in un formato digeribile, le informazioni devono essere analizzate.Impiegando competenze analitiche in questa fase del progetto, userà tali competenze per trarre conclusioni relative alle cause alla radice o ai contributori a una questione aziendale.Successivamente, costruirà approcci di risoluzione dei problemi che affronteranno effettivamente il problema.Ad esempio, se la ricerca e l'analisi producono che entrare in un nuovo mercato è controproducente per il marchio dell'organizzazione, ma comunque altamente redditizio, il consulente associato può costruire un nuovo marchio esclusivamente ai fini del targeting di quel mercato.

Le capacità comunicative efficaci sono altamente ambite nella posizione, soprattutto quando si tratta di preparare e presentare presentazioni al cliente in base alla ricerca, all'analisi e alla costruzione della risoluzione dei problemi.Questo processo implicherà la presentazione della ricerca condotta, le conclusioni analitiche chiave e le varie strategie di risoluzione dei problemi come concetti di modello.Le capacità di collaborazione del team sono fondamentali per questa fase del progetto e tecniche di persuasione efficaci.Inoltre, una volta che il cliente decide di andare avanti, il consulente associato utilizzerà queste stesse competenze per aiutare l'organizzazione a implementare le sue strategie comprovate.