Cosa fa un responsabile del dipartimento di emergenza?

Un responsabile del dipartimento di emergenza coordina le cure in un pronto soccorso.Una struttura può avere diversi manager per fornire una copertura completa del turno, con ciascun manager responsabile della qualità delle cure sui turni assegnati.Di solito è necessaria una certificazione infermieristica per diventare un responsabile del dipartimento di emergenza e i candidati possono essere visualizzati in modo più competitivo se hanno qualifiche post -laurea e esperienza in ambienti di pronto soccorso.Alcuni scelgono di specializzarsi in particolari popolazioni di pazienti e possono lavorare per pronto soccorso pediatrico o strutture sanitarie comportamentali.

Quando un responsabile del dipartimento di emergenza arriva al lavoro, è comune avere una rapida riunione con il direttore del turno precedente.Ciò consente al gestore in arrivo di scoprire quali casi sono attualmente sul pavimento e il loro stato.Il personale in uscita può fornire informazioni che potrebbero essere rilevanti per la pianificazione per il turno, come la consapevolezza di un caso di trauma in arrivo, o avvertimenti che il maltempo può causare un aumento del numero di incidenti.Ciò consente al manager di decidere come dare la priorità alle cure sul pavimento per assicurarsi che tutti ricevano un trattamento.

Gran parte di questo lavoro è amministrativo.Invece di partecipare direttamente alla cura del paziente, il gestore del pronto soccorso in genere coordina il personale e prende decisioni per mantenere il pronto soccorso senza intoppi.Ciò può includere la richiesta di più personale, se necessario, supervisionare la formazione di nuovi dipendenti e lavorare con il personale degli ospedali vicini per facilitare i trasferimenti e la copertura nelle catastrofi.Il responsabile del pronto soccorso può anche impostare e far rispettare la politica, compresi i protocolli di trattamento e le linee guida etiche.

In alcune strutture, il responsabile del dipartimento di emergenza partecipa al processo di bilancio.Ciò può includere la fornitura di informazioni su ciò che fa il dipartimento di emergenza, quanti pazienti vede in media e quali tipi di bisogni monetari devono essere soddisfatti per mantenere il dipartimento operativo.Il lavoro può anche includere le forniture di ordinazione e monitoraggio, assumere tecnici per riparare le attrezzature di malfunzionamento e stabilire programmi.

Nella disciplina dell'evento è necessario nel dipartimento di emergenza, questo membro del personale può consegnarlo o prendere parte alle riunioni per discutere di unsituazione avversa.I dipendenti possono essere sospesi o licenziati per violazioni della politica sul posto di lavoro, incluso l'impegno in attività che mettono in pericolo i pazienti e il personale o il mancato osservazione delle leggi sulla riservatezza.Se il dipartimento ha bisogni speciali come elevati volumi di pazienti senzatetto o tipi specifici di casi, il responsabile del dipartimento di emergenza deve anche essere preparato a soddisfare tali esigenze e organizzare il personale in modo efficace per affrontare le questioni in corso che possono sorgere.