Cosa fa un intervistatore di un impiego?

Un intervistatore di lavoro in genere lavora per conto di un'agenzia di lavoro o di un servizio e abbina le persone in cerca di lavoro con potenziali datori di lavoro.Come suggerisce il titolo di lavoro, l'intervistatore di solito conduce una o più interviste iniziali con il candidato al lavoro per abbinare il candidato a uno o più datori di lavoro adatti.Oltre a eseguire interviste di lavoro, l'intervistatore di lavoro può anche essere responsabile dell'esecuzione di controlli di fondo sui candidati di lavoro e della fornitura di consulenza di base e consulenza alle persone in cerca di lavoro.L'intervistatore dell'occupazione può anche lavorare con i datori di lavoro nel tentativo di sviluppare una buona idea del tipo di candidati al lavoro che il datore di lavoro sta cercando.

Molti datori di lavoro preferiscono lavorare con agenzie o servizi di lavoro mentre sono in procinto di reclutare candidati per il lavoroaperture.Le agenzie di lavoro, a loro volta, impiegano intervistatori che lavorano con nuovi candidati per determinare se si adattano bene ai clienti di Agencys.In agenzie di lavoro pubblico, gli intervistatori di impiego potrebbero dover assumere un ruolo pratico con i candidati che potrebbero cercare un lavoro attraverso agenzie pubbliche perché sono attualmente disoccupati o hanno difficoltà a trovare lavoro attraverso altri canali.Ad esempio, l'intervistatore di lavoro presso un'agenzia pubblica potrebbe aver bisogno di lavorare con un richiedente per le capacità di intervista e l'abito e la condotta adeguati durante il processo di ricerca del lavoro.

Altre mansioni degli intervistatori possono includere la gestione dei test di valutazione delle competenze ai candidati al lavoro, controllo dei riferimentie lavorare con i candidati per aggiornare i loro curriculum.L'intervistatore fungerà anche da collegamento tra un cercatore di lavoro e un datore di lavoro informando il datore di lavoro su una particolare competenza e qualifiche dei candidati.In alcuni casi, l'intervistatore può anche istituire interviste tra datore di lavoro e candidato.Come regola generale, un intervistatore di lavoro conduce solo le prime o due interviste con un richiedente.Se il richiedente sembra essere adatto, il datore di lavoro assumerà quindi il processo di intervista fino a prendere una decisione di assunzione finale.

Le qualifiche per diventare un intervistatore possono variare, ma in genere richiede una laurea e una parte di base umanarisorse o amministrazione del personale.Altre persone che possono essere qualificate per lavorare come intervistatore di lavoro includono quelli con esperienza nella consulenza professionale o nei programmi di riabilitazione professionale.Se l'intervistatore lavora per un'agenzia o un'organizzazione che serve una particolare popolazione, come le persone con disabilità, l'intervistatore può anche avere una formazione aggiuntiva sulle esigenze e sui problemi che riguardano tale popolazione.