Cosa fa uno specialista della legge sul lavoro?

Uno specialista della legge sul lavoro si applica e interpreta le leggi sull'occupazione in varie situazioni.Spesso, gli specialisti della legge sul lavoro consigliano alle società su come strutturare i loro processi di assunzione, i requisiti dei dipendenti e le scale salariali in base a ciò che la legge richiede.Altri specialisti consigliano i dipendenti leposi o consigliano ai dipendenti dei loro diritti legali.La maggior parte degli specialisti della legge sul lavoro sono avvocati, ma un gran numero sono anche specialisti delle risorse umane (HR).

Il lavoro principale di uno specialista della legge sul lavoro è comprendere in che modo le leggi e i regolamenti sull'occupazione influenzano alcuni settori di mercato.Molti paesi hanno leggi sul lavoro che fissano determinati requisiti per la sicurezza sul posto di lavoro, ad esempio, e impongono determinati salari minimi.Di solito ci sono anche leggi che vietano alcuni tipi di discriminazioni nell'assunzione o nell'avanzamento interno.Uno specialista della legge sul lavoro aiuta le aziende e i dipendenti a comprendere i loro diritti e obblighi ai sensi della legge di governo.

Gli specialisti della legge sull'occupazione possono avere una vasta gamma di posti di lavoro diversi.Alcuni degli specialisti del diritto del lavoro più comuni sono i professionisti delle risorse umane.Quasi ogni azienda ha almeno un piccolo dipartimento delle risorse umane.

Il ruolo dei professionisti delle risorse umane può variare, ma il più delle volte questi professionisti sono responsabili di aiutare a creare politiche dei dipendenti della loro società.Ciò può includere tutto, dai pacchetti di benefici ai tempi di pausa accettabili.Poiché gran parte di come una società interagisce con i propri dipendenti è governato dalla legge, i professionisti delle risorse umane che sono esperti nelle leggi locali sull'occupazione possono essere una risorsa significativa.

al di fuori delle mura aziendali, uno specialista del diritto del lavoro è più spesso un avvocato.Gli avvocati del diritto del lavoro sono avvocati che dedicano la loro pratica ai casi legati all'occupazione.A volte, gli avvocati della legge sul lavoro rappresentano dipendenti che pensano di essere stati licenziati in modo improprio.Altre volte, rappresentano gruppi di dipendenti che sono stati pagati troppo poco o hanno lavorato troppo.Possono anche lavorare per difendere le società da questo tipo di azioni legali o lavorare all'interno dei governi per aiutare a creare, modificare e far rispettare la legge in carica.

Il più delle volte, un avvocato non ha bisogno di alcuna formazione speciale per essere uno specialista del diritto del lavoro.Ci sono alcune giurisdizioni, tuttavia, in cui gli avvocati devono essere appositamente certificati per pubblicizzarsi come specialista del diritto del lavoro.La certificazione è controllata a livello statale, o regionale.Una giurisdizione che ha deciso di richiedere la certificazione specializzata in diritto del lavoro ha in genere la libertà di stabilire i suoi requisiti, tuttavia lo sceglie.Il più delle volte, la certificazione richiede una qualche forma di esame, ma può anche essere basata sull'istruzione o sul servizio.