Cos'è un direttore della farmacia?
Un direttore della farmacia è responsabile di tutte le operazioni di erogazione di farmaci per una farmacia.Queste posizioni si trovano spesso negli ospedali o nelle cliniche mediche.Un ambito di responsabilità dei direttori di farmacia può includere l'amministrazione del personale, l'adesione a politiche e procedure e il servizio clienti.Il direttore normalmente pianifica e gestisce il bilancio e inizia e partecipa attivamente alle comunicazioni interdipartimentali.
In un ospedale, la farmacia è spesso considerata un dipartimento ospedaliero;È comunemente visto come un'entità produttrice di entrate più di una divisione dei servizi ospedalieri.Il direttore della farmacia dovrebbe avere le competenze per applicare la pianificazione strategica e garantire che la farmacia sia redditizia.Si prevede che sia altamente competitivo con le farmacie indipendenti locali nella comunità.
Il personale di assunzione e formazione è uno dei lavori del direttore della farmacia.Si prevede che abbia uno staff competente a distribuire droghe e profondamente consapevole di procedure e protocolli.Le buone capacità di relazione con i clienti sono particolarmente importanti in un'atmosfera sanitaria, in cui molti clienti sono recentemente rilasciati pazienti.
La natura in continua evoluzione del settore sanitario richiede che un direttore della farmacia sia a conoscenza delle nuove tendenze del settore per dare la priorità corretta al bilancio e all'amministrazioneobiettivi e soddisfare le esigenze della clinica o dell'ospedale.Le esigenze dei pazienti e della comunità nel loro insieme devono essere considerate.Si prevede inoltre che si mantenga ben informata sulle preoccupazioni e sui problemi della comunità e li incorpora nelle sue idee e presentazioni.I contributi fiscali e di pubbliche relazioni della farmacia sono spesso evidenziati nelle sue comunicazioni generali.
Poiché il lavoro del direttore della farmacia richiede eccellenti capacità comunicative abbinate all'eccellenza amministrativa, la sua personalità dovrebbe essere estroversa e amichevole, mentre ispira il rispetto e la fiducia.La posizione richiede anche grandi capacità organizzative e competenze nelle risorse umane.Sono preferite l'esperienza nei sistemi e nella gestione dei progetti.Il background dell'amministrazione del personale o la vasta esperienza nel trattare con medici e altri operatori sanitari sono utili per qualificarsi per questa posizione.
È fortemente preferita un'esperienza solida in un ambiente sanitario o ospedaliero, così come il background come direttore amministrativo o leader di un comitato o di un consiglio di amministrazione in ospedale.I requisiti educativi includono generalmente la licenza di farmacia appropriata per la tua regione, insieme a un minimo di una laurea in farmacia e amministrazione ospedaliera.Potrebbe essere preferito un master o un dottorato pertinente.