Cosa dovrei aspettarmi da un test professionale?
Un test professionale aiuta le persone a trovare vocazioni adeguate valutando aree quali abilità, caratteristiche della personalità, interessi personali e capacità di lavorare in gruppo.Alcuni test professionali sono suddivisi in sezioni che includono test attitudinali per matematica, scrittura, vocabolario e conoscenza tecnologica, mentre altri si concentrano principalmente sulla valutazione della personalità.Un test professionale può essere sostenuto da adolescenti, giovani adulti o coloro che cercano di fare un cambiamento di carriera di mezza età.Una volta completata la valutazione delle capacità, di solito viene presentata una serie di domande per abbinare le capacità con le aree di interesse personale.
Il test Myers-Briggs è probabilmente il test professionale più usato.Questo test si concentra principalmente sulla definizione dei tratti della personalità e sull'esame di come gli individui si relazionano con i gruppi e le figure di autorità.Un test di Myers-Briggs può essere fornito dai datori di lavoro per determinare se i candidati al lavoro possiedono caratteristiche adatte a un determinato lavoro.
Il test Myers-Briggs presenta una serie di domande che indagano sulle preferenze personali per il lavoro in gruppo, ambienti che sonoPiù comodo per le persone e come si potrebbe preferire comunicare.Il test è in genere composto da 50 a 75 domande a scelta multipla.È usato non solo per valutare le capacità professionali, ma per definire anche i tratti della personalità e le qualità relazionali.
Ci sono altri test professionali che si concentrano esclusivamente sull'area di interesse di un individuo e abbinano tali interessi a carriere specifiche.Un test professionale di questo tipo chiederà in genere una serie di domande che indagano sull'interesse a lavorare sulla risoluzione dei problemi, le attività creative, l'organizzazione o i meccanici.Le aree di interesse sono quindi abbinate a carriere corrispondenti.Ad esempio, uno le cui risposte ai test mostrano un alto livello di interesse per l'organizzazione e la risoluzione dei problemi può ricevere suggerimenti per le carriere che coinvolgono l'amministrazione aziendale o la matematica.
Un altro tipo di test professionale misura l'attitudine professionale oltre all'area di interesse naturale dell'individuo.Un test di attitudine professionale include generalmente diverse domande a scelta multipla suddivise in categorie generali, come matematica, scienza, meccanica, lettura e scrittura.L'area che riceve le risposte più corrette è generalmente considerata l'area più forte di abilità.
Una volta determinata il livello di abilità, una serie di domande relative alle preferenze e agli interessi personali di solito seguiranno.Questo tende anche a essere una sezione a scelta multipla che indaga sulle preferenze personali per lavorare in gruppo e interessi artistici ed economici.I due test vengono quindi analizzati per trovare vocazioni che corrispondono al livello di abilità dell'individuo e alle aree primarie di interesse.