Cos'è una commissione?

Ci possono essere diverse possibili definizioni per la commissione a termine.Può essere un gruppo appositamente organizzato che potrebbe essere stato messo insieme per risolvere alcuni problemi o esaminare una questione particolare.Nella finanza, il termine di solito significa qualcosa di abbastanza diverso.È un pagamento, spesso espresso in percentuale, per un qualche tipo di servizio che è spesso orientato alle vendite.

Un certo numero di lavoratori ricevono parte o tutta la loro retribuzione guadagnando una commissione sul proprio lavoro.Gli agenti di borsa, i broker assicurativi, i venditori, gli agenti immobiliari, i banchieri e molti altri possono avere diritto a una percentuale di ciò che vendono.Questo a volte è l'unico stipendio che una persona riceve o può essere una percentuale di vendite/offerte, oltre a uno stipendio dritto.

Spesso, la percentuale ha un importo fisso, sebbene ciò possa variare in base al business.Le persone che lavorano solo in commissione tendono ad avere un rimborso percentuale più elevato rispetto a coloro che lavorano con una qualche forma di stipendio sottostante.Un venditore di vendita al dettaglio potrebbe guadagnare un piccolo percento delle vendite, forse da uno a due percento, mentre l'agente immobiliare o il broker assicurativo potrebbero guadagnare un percento più elevato.In alcuni casi, le percentuali della commissione sono valutate per qualità o quantità di merce.Il venditore di auto potrebbe guadagnare di più per la vendita di una nuova auto di quanto farebbe per la vendita di una usata, o potrebbe avere un tasso di rimborso della commissione più elevato per la vendita di un particolare modello di auto durante gli eventi di vendita speciali.

Una strategia di pagamento comune è assegnare alle personelavorare su un pareggio rispetto alla commissione.Quando le vendite sono basse, la persona riceve uno stipendio minimo, ma con l'aumentare delle vendite, possono ricevere una percentuale parziale delle vendite e dello stipendio parziale.In alternativa possono superare notevolmente il pareggio ed essere pagati solo in percentuale delle vendite.Occasionalmente le persone hanno la scelta tra pareggio con piccole percentuali o unica commissione con percentuali molto più grandi.Naturalmente, essere pagati per percentuale delle vendite solo può essere rischioso se la domanda o il prezzo diminuisce bruscamente, ma i venditori di talento o altri agenti possono trovare questa strategia di rimborso che ne vale la pena a causa del denaro extra che fanno quando vendono qualcosa.

Set di considerazioni si applica per quei dipendenti che fanno commissioni.Il lavoro di vendita in genere significa tempi snelli e chiunque sia in vendita, investimenti o aziende correlate deve sapere come gestire lo stipendio quando si guadagna meno stipendio.Coloro che vivono regolarmente per percentuale di vendite si consiglia di creare budget che includono la mela parte del loro denaro per mesi di vendita bassi.La maggior parte dei venditori e degli agenti conoscono il rischio intrinseco di fare commissioni anziché uno stipendio e celebra le loro grandi vendite mediante bancari o investendo alcuni dei loro soldi per quei periodi in cui non vengono guadagnate commissioni.

Per l'acquirente, a volte è utile sapere quale quantità di denaro pagata va direttamente a uno stipendio di un venditore o agente.Alcune persone, ad esempio, non vogliono che agente immobiliare venda le loro case perché sanno che l'agente riesce a mantenere un certo importo del ricavato.Le aziende di solito devono essere dirette sulla percentuale di una vendita che i dipendenti sono pagati e alcune aziende lo rendono un punto di forza.Numerose società di azioni online ora consentono alle persone di commerciare a una commissione commerciale che è chiaramente pubblicizzata o altre aziende si vantano che i propri dipendenti non siano in commissione e quindi non sottopongono i clienti a tattiche di vendita ad alta pressione.