Cos'è lo stock di lettere?

Più comunemente noto come titoli limitati o azioni limitate, le azioni si riferiscono a azioni che non vengono completamente trasferite al destinatario fino a quando non vengono soddisfatte condizioni specifiche.Lo stock di questo tipo viene spesso utilizzato come parte dei pacchetti di compensazione dei dipendenti, fatti salvi i dipendenti che adempiano a tutti gli obblighi pertinenti richiesti per ricevere le azioni.In alcuni casi, lo stock di lettere può essere trasferito solo se la società raggiunge determinati obiettivi di prestazione.Se ciò non accade, il titolo rimane in possesso della società emittente.

Lo stock di lettere può essere sotto forma di azioni comuni o preferite, a seconda di quanti livelli di dipendenti sono autorizzati a partecipare al programma.Ai dirigenti viene spesso emessa lo stock di lettere come parte del pacchetto dei dipendenti, ma negli ultimi anni i manager e altri dipendenti hanno anche iniziato a ricevere questo tipo di beneficio.Quando questo tipo di compensazione viene utilizzato come parte di un programma di pensionamento, di solito è necessario che il dipendente venga interamente investito nel programma per avere accesso alle azioni.Ad esempio, la società potrebbe richiedere che il dipendente abbia cinque anni di lavoro continuo al fine di diventare pienamente investito in un programma di proprietà azionaria.Una volta soddisfatta questa qualifica, le azioni vengono generalmente emesse al dipendente su base annuale e tenute in un conto speciale in cui il valore delle azioni accumula interessi fino a quando il dipendente non raggiunge la pensione.

A quel punto, il dipendente può scegliere di prelevare l'intero saldo del conto, consentendo effettivamente alla Società di riacquistare le lettere.In alternativa, è spesso possibile strutturare regolarmente una serie di esborsi dal conto, creando un reddito mensile costante per il pensionato.Quando l'intero saldo viene ritirato, molte persone lanceranno i soldi in qualche altro tipo di piano riconosciuto e lascerà il principio in atto mentre riceveranno pagamenti sugli interessi guadagnati ogni mese.

Oggi, non è insolito che l'emissione di stock di lettere non solo sia collegato al mandato del dipendente con la società, ma anche alle prestazioni del mercato della società stessa.Se la società sperimenta un anno in cui i profitti sono significativamente diminuiti, l'importo delle azioni assegnate a ciascun dipendente idoneo viene adeguato di conseguenza.Durante gli anni in cui la società è più prospera, un numero maggiore di azioni viene inserito nel conto di ciascun dipendente.Questo approccio è diventato più comune poiché le aziende cercano modi per mantenere una solida posizione finanziaria anche quando l'economia generale sta vivendo una recessione.